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暢所欲言——為了大家庭更加繁榮昌盛

    員工是企業(yè)的主人，企業(yè)想方設(shè)法地創(chuàng)高產(chǎn)提質(zhì)量增效益，歸根結(jié)底是為了員工的幸福生活和美好明天。正如習(xí)近平總書記所說：“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”。而在我們的企業(yè)中，員工對(duì)公司的管理制度是否適應(yīng)，對(duì)自己的工作環(huán)境是否滿意，對(duì)我們的工資水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞保用品發(fā)放期限、考勤打卡、請(qǐng)假休假制度等還有哪些合理化建議，這些訴求往往是企業(yè)改善管理模式、提高管理水平的直接依據(jù)。

    質(zhì)檢部認(rèn)真踐行公司“以人為本”的管理理念，定期召開職工生活會(huì)，全面了解員工的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)工作的要求，并在此基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)管理思路，以促進(jìn)部門整體工作水平的持續(xù)提高。

    5月29日上午，原料質(zhì)檢科職工生活會(huì)如期召開，會(huì)上大家暢所欲言，有的員工積極為部門的工作建言獻(xiàn)策，有的結(jié)合自己的工作崗位提出了非常中肯的合理化建議，還有的深情地表達(dá)了自己對(duì)企業(yè)的感恩和對(duì)美好未來的憧憬，質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人郝華為認(rèn)真聽取了員工的發(fā)言：

    1、感謝公司為我們提供了廣闊的工作平臺(tái)，并時(shí)刻關(guān)注員工的生活狀態(tài)，尤其是4月份工資普漲后，大家的干勁更足了，工作積極性有了很大提高，我們要將更加飽滿的工作熱情投入到實(shí)際工作中，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

    2、廠區(qū)的環(huán)境越來越美了，花紅草綠，鶯歌燕舞，噴泉假山，小橋流水，景色非常怡人，我們?cè)谶@樣的環(huán)境中工作，自豪感和歸屬感倍增。

    3、原料料棚內(nèi)的霧炮、霧簾、灑水車等防塵設(shè)施，大大減少了粉塵對(duì)人體的影響，但是有時(shí)候?yàn)⑺嚨臑⑺螖?shù)難以保證，希望能改進(jìn)一下。

    4、設(shè)備報(bào)修后，個(gè)別備品備件到貨不及時(shí)，影響正常使用。

    5、因?yàn)榇蟛糠謫T工工作期間不能帶手機(jī)，所以需要增加對(duì)講機(jī)數(shù)量，以便于協(xié)調(diào)和溝通。

    6、夏季已經(jīng)來臨，原料場(chǎng)地溫度較高，公司每年發(fā)放的藿香正氣水、綠豆湯等防暑降溫物品，大大緩解了高溫對(duì)身體的影響，今年的防暑降溫物品準(zhǔn)備好了嗎？

    7、物料采購合同只有電子版，不方便查閱，能否打印出紙質(zhì)版。

    8、原料質(zhì)檢員沒有必要在磅房傳遞小票上簽字的貨物，能否取消重復(fù)性的簽字工作。

    9、夜班期間設(shè)備出故障，不知道該找哪里的電工和維修工……

    針對(duì)以上問題，郝華為仔細(xì)記錄，一一作答，對(duì)于不能立刻回復(fù)的問題，需要向高海芳部長(zhǎng)或公司領(lǐng)導(dǎo)反映請(qǐng)示，并承諾員工在三天內(nèi)予以答復(fù)。

    整個(gè)生活會(huì)，氣氛非常融洽，大家或低頭沉思，或踴躍發(fā)言，或相互交流，每個(gè)人的內(nèi)心都升騰著一股干不好工作決不罷休的激情和動(dòng)力。

    類似這樣的職工生活會(huì)，質(zhì)檢部各科室每季度召開一次，本著“員工所想的正是我們要做的”之指導(dǎo)思想，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，和諧發(fā)展，力爭(zhēng)把質(zhì)檢工作做得再完美一些，為企業(yè)的美好明天做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。